Projektowanie, tworzenie i wdrażanie systemów wynagrodzeń i benefitów
Udział w procesie wartościowania stanowisk pracy
Udział w procesie planowania wynagrodzeń oraz rozliczania systemów premiowych
Przygotowywanie analiz i raportów z obszaru wynagrodzeń i benefitów na bazie danych wewnętrznych oraz rynkowych
Przygotowywanie i aktualizacja wewnętrznych polityk, regulaminów i procedur z zakresu C&B
Doskonalenie procesów i narzędzi do zarządzania wynagrodzeniami i benefitami
Regularne monitorowanie rynku pracy i wynagrodzeń
Rekomendowanie zmian w obszarze C&B
Współpraca z Menedżerami w zakresie polityk wynagradzania
Wymagania:
Wykształcenie wyższe (preferowane z dziedziny: statystyka, ekonomia, finanse, HR)
Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze C&B (wynagrodzenia i benefity)
Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi z obszaru C&B
Umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
Znajomość MS Excela na poziomie zaawansowanym
Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym
Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
Umowa o pracę
Praca w systemie hybrydowym
Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń
Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników (w lokalizacjach Ostrów Mazowiecka i Suwałki)
Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku
Dofinansowanie do wypoczynku
Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
Świąteczne karty podarunkowe dla dzieci pracowników
Płatny program poleceń pracowniczych
Link do składania aplikacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=fad8636f5e9a498f928c028aa01ee363